将保留员工作为优先事

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要确定小费雇员的工资，雇员的小费加上雇主的现金工资必须等于最低小时工资。 年以后爱达荷州的最低工资会怎样？ 爱达荷州立法机构目前没有考虑任何会提高最低工资的法案。但是，爱达荷州有一项提高最低工资的倡议，最低工资为 美元。 小企业主应该如何为最低工资上涨做准备？ 目前，爱达荷州近期没有制定新的最低工资的计划。

然而，州立法者近年来提出了这个问题，特别是在 回应最 whatsapp 号码数据 近的研究表明爱达荷州许多最低工资工人的收入低于联邦最低工资时。 尽管爱达荷州的最低工资在 多年来一直保持不变，但与您的会计师和律师讨论最低工资法是个好主意，以确保您始终遵守并避免工资单错误。 以下是您可以采取的其他一些步骤，以确保您的企业为任何事情做好准备： 评估您的人员配置：查看您每小时、每周和每月的销售额，以确定您当前的人员配置水平是否合适。



根据这些销售额和您的其他财务状况，为未来的招聘制定计划。也许你需要每年增加一名新的全职员工。或者，也许您的销售是季节性的，在旺季雇用合同工更有意义。 雇用最好的人： 雇用合适的人总是很重要，但当你经营一家小企业时更是如此。因此，在招聘新员工时，请花点时间广撒网。一旦你的团队就位，通过为他们提供福利和成长和发展的途径，项，以使你的企业成为一个更具吸引力的工作场所。 升级您的技术：当您将复杂、耗时的管理方面自动化时，您可以将更多时间花在人员配备和业务发展等问题上。